改革开放和经济体制改革使得我国国有企业快速发展，拓展了全行业业务的深度和广度，这为国有企业的发展带来了新的历史机遇，同时也带来了一些新的挑战。为使国有企业适应当前经济发展形势、将挑战转化为机遇，必须深化员工思想政治教育，提升员工思想政治素质。

1 加强青年思想政治教育，要把党的路线方针政策和国家法律法规作为基本遵循青年是我国社会中最有生气、最富活力的群体，是推动社会主义事业发展的生力军，是我国经济社会发展的重要力量，是全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的重要力量。以习总书记同志为核心的党中央高度重视青年工作，习总书记多次强调，“青年兴则国家兴，青年强则国家强”“中国梦是历史的、现实的，也是未来的；是我们这一代的，更是青年一代的”。广大青年要把实现个人梦想融入到实现中国梦中去，始终听党话、跟党走。在加强青年思想政治教育过程中要积极践行中国特色社会主义理论体系，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑，增强理论武装工作的针对性、实效性和感染力。要把握正确政治方向、舆论导向和价值取向，加强正面宣传引导工作，把培养担当民族复兴大任的时代新人作为出发点和落脚点。

2 丰富形式，将教育模式多

开展思想政治教育工作的目的是提高员工思想政治水平，凝聚人心，使员工能够乐于配合。在思想政治教育活动开展过程中，要不断丰富教育形式，特是要员工的求与思想政治工别是要将员工的真实诉求与思想政治工作的内容相契合，以便员工更好地接受和运用。国有企业需要改变固化的思想政治教育模式，将思想政治教育模式多元化，以此来提升员工开展思想政治教育工作的实效性，使思想政治教育与时俱进，丰富思想政治教育内涵。比如：国有企业可以深挖红色资源、员工讲述红色故事等。领导和员工一起聆听历史之歌，追忆可歌可泣的革命历程，感悟革命先辈的理想信念，以此来补充精神之钙，强化自身素质，增强服务意识，向客户提供专业化高水准服务，提升国有企业服务百姓的良好口碑。在多元化模式教育开展过程中，将员工体视为主体，鼓励广大员工积极主动发言，使得员工在亲身参与过程中能够将思想政治教育内容内化于心、外化于行。

3 结束语

总而言之，思政工作是深入推进国企改革的动力之源、关键之招，必须深刻认识、加强和改进新时代思政工作，始终把这项重大政治任务抓严抓实、落细落实，持续为国企改革发展提供坚强的思想保证和强大的精神力量。（胡菁华，河南交通投资集团有限公司，河南郑州，450001）